由 dawei 在创业公司的成长过程中，质疑与肯定如同双翼，缺一不可。质疑能够帮助团队发现潜在的问题，促使他们不断反思和改进。当一个想法被提出时，来自同事或客户的质疑往往能揭示出未曾考虑到的盲点。
然而，质疑如果缺乏引导，也可能打击团队士气。因此，如何以建设性的方式提出质疑，是创业者需要掌握的重要技能。有效的质疑应该基于事实，同时鼓励团队思考解决方案，而不是单纯地否定。
相对而言，肯定的作用同样不可忽视。在创业初期，每一次小的成功都值得被认可。正面的反馈不仅能提升员工的自信心，还能增强团队凝聚力。当成员感受到自己的努力被看见，他们会更愿意投入更多精力。
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创业公司的发展并非一帆风顺，面对挑战时，质疑可以帮助找到问题根源，而肯定则能激励团队继续前进。两者结合，才能形成良性的内部循环，推动企业持续成长。
未来的创业公司若想走得更远，必须建立一种开放而积极的文化。让质疑成为进步的阶梯，让肯定成为前行的动力，这样的环境才能真正激发创新与潜力。